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Impulse setzen, Stagnation vermeiden.

Ars Movendi, frei übersetzt "Die Kunst, sich zu bewegen". Eine Fähigkeit, die in der Welt des Arbeitsmarktes sehr gefragt ist. Deshalb agieren und reagieren wir in diesem Sinn. Denn nur durch stetes Vorausschauen und zukunftsorientiertes Handeln kann man neuen Herausforderungen flexibel entgegentreten.

Qualifizierte und engagierte Menschen liefern die Basis des Erfolges. Stärken stärken und Schwächen schwächen - genau darum geht es uns.

Mit innovativen Konzepten, flexiblen Strukturen und motivierten Köpfen wollen wir neue Impulse wecken, die den Arbeitsmarkt beleben.

Hierfür knüpfen wir Kontakte, die Menschen zusammenbringen und fruchtbare Ideen generieren. Getreu dem Motto: Zusammenkommen ist der Anfang, zusammenarbeiten der Erfolg.

Darüber hinaus liegen unsere Kompetenzen darin, Unternehmen in strategischen Fragen der Personalplanung sowie in punkto einer optimalen Unternehmenskommunikation zu beraten. Zu diesem Zweck umfasst unser Leistungsspektrum spezielle Seminare und Workshops, in denen wir gemeinsam mit Unternehmen und Personalverantwortlichen Lösungen entwickeln. Die beste Lösung, versteht sich.

Nicht zuletzt stehen uns mit Hilfe der Bereiche Bewerbungsmanagement und Assessment Center Werkzeuge zur Verfügung, qualifiziertes Personal aus einer Vielzahl von Bewerbern herauszufiltern.

Zeitarbeit - Maßgeschneiderte Ideallösungen.

Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen einen umfassenden Personalservice. Voraussetzung: Konzentrierter Input für perfekten Output. Wir möchten Ihr Unternehmen kennen lernen, um Ihnen dann eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Personalauswahl zu offerieren.
Im Rahmen eines Detail-Briefings ermitteln wir gemeinsam das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle. Anschließend prüfen wir anhand unserer Personaldatenbank die Verfügbarkeit unserer Mitarbeiter oder rekrutieren neues Personal für die Erfüllung Ihres Auftrags. Unser Anspruch ist Ihre Zufriedenheit.

Unsere Dienstleistungen bringen Ihnen:

▪Individuelle Mitarbeiter-Einsatzplanung
▪Gezielte Bewerberauswahl
▪Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter zur Festanstellung oder auf Zeit
▪Risikolose Erprobung bei geplanten Einstellungen
▪Schnelle Unterstützung bei kurzfristigem Personalbedarf
▪Verstärkung Ihres Teams bei konkretem Personalbedarf
▪Minimaler Zeit- und Kostenaufwand
▪Ein stimmiges Preis-/Leistungsverhältnis

Assessment Center (AC) - Leistung als Zeugnis der Kompetenz.

In unserem Assessment Center prüfen unsere Psychologen, Pädagogen und Kommunikations-wissenschaftler alle Bewerber auf ihre Fähigkeiten und Potenziale. Die Schwerpunkte dieser „Qualitätskontrolle“ liegen in den Bereichen:

▪Arbeitsorganisation
▪Planungs- und Problemlösefähigkeit
▪Gruppen- und Teamfähigkeit
▪Kommunikationsfähigkeit
▪Motivation
▪Selbstvertrauen

Die Kernkompetenzen der Bewerber werden in verschiedenen Übungen getestet und beobachtet. Die Auswertungen der Ergebnisse fassen wir in individuellen Bewerberberichten zusammen.

Dieses „Best-Practice-Verfahren“ wird nicht nur für die Ermittlung potenzieller Festangestellter genutzt, sondern auch potenzielle Zeitarbeitnehmer durchlaufen unser AC bevor sie einen Arbeitsvertrag bei uns erhalten.

Existenzgründungen - Erster Schritt zum eigenen Lebens(t)raum.

Wir bieten eine qualifizierte Gründungsberatung für alle angehenden UnternehmerInnen. In einer ersten Analyse werden die individuellen Chancen und Risiken der Selbstständigkeit erarbeitet.
Anschließend testen wir die konkrete Gründungsidee auf Herz und Nieren.

Beispielsweise hinterfragen wir: Wie stellen sich die Erfolgsaussichten einer Existenzgründung unter Berücksichtigung der Gesetzmäßigkeiten des Marktes dar? – Wir finden die Antwort!

Neben der Beratung unterstützen wir potenzielle Selbstständige partnerschaftlich bei der Erstellung aller zur Existenzgründung nötigen Unterlagen:

▪Hilfe bei der Erstellung des Businessplans
▪Prüfung des Unternehmenskonzeptes
▪Information über öffentliche Förderprogramme und Finanzierungshilfen

Outplacement - Ihr Personal in guten Händen wissen.

Reorganisationsprozesse und Insolvenzen in Un-ternehmen setzen Personal frei. Wir beraten Sie gerne in einer derartigen Situation und suchen gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen für die Weiterbeschäftigung Ihrer Mitarbeiter.

Unterstützung bieten wir in allen Fragen des Beschäftigtentransfers, erstellen Konzepte, moderieren die Entscheidungsprozesse und begleiten die Umsetzung der Projekte.

Wird in Ihrem Unternehmen ein sozialverträglicher Abbau der Belegschaft notwendig, ist es ratsam, sich rechtzeitig kompetente Hilfe zu holen. Wir stehen Ihnen zur Seite, um betroffene Arbeitnehmer bereits vor der Arbeitslosigkeit in neue Arbeitsplätze und Beschäftigungsverhältnisse zu positionieren.

In vielen Fällen können wir Ihre Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit beschäftigen oder sie direkt an andere Betriebe zur Festeinstellung vermitteln.

Beschäftigungsförderung - Kontinuierlicher Tatendrang hat Bestand.

Miteinander füreinander. Unternehmen brauchen Menschen, und Menschen brauchen Arbeit. Um ein Gleichgewicht zwischen den Anforderungen der Unternehmen und der Qualifikation der dort Beschäftigten herzustellen, bieten wir unser Know-how an.

Unser Hauptanliegen ist es, mehr Einfacharbeitsplätze zu schaffen, die die berufliche Integration von Geringqualifizierten spürbar forcieren.

Mit Fördergeldern gelingt es uns, einzelne Projekte gezielt in richtige Bahnen zu lenken.

Kommunikationsberatung - Inner relations – mündlich, schriftlich, visuell.

Klappern gehört zum Handwerk. Gerade unternehmensintern sollte man dieses geflügelte Wort (aus)leben.

Denn Informationen und deren Austausch untereinander garantieren einen effizienten Workflow mit hoher Produktivität. Jedenfalls dann, wenn Tenor und Optik der Kommunikationsmaßnahmen bzw. -instrumente eine positive Wirkung haben.

In dieser so immens wichtigen Corporate Culture liegt das Geheimnis des wirtschaftlichen Erfolges. Schließlich spiegelt die Mitarbeitermotivation das Klima des Unternehmens wider.

Wirtschaftsberatung - Status quo am Puls der Zeit.

Um im Wettbewerb dauerhaft zu bestehen, gilt es die Entwicklungschancen des Unternehmens auszuloten, neue Perspektiven zu erarbeiten und neue Marktpotenziale zu nutzen.

Hand in Hand mit verlässlichen Partnern schnüren wir Ihnen ein maßgeschneidertes Servicepaket, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Visionen ganzheitlich und speziell zu unterstützen.

Fragen zu Förderung und Finanzierung erörtern wir gerne umfassend und individuell mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Wir bieten Beratung in den Bereichen:

▪Unternehmensnachfolge /-Übergabe
▪Erstellung von Businessplänen
▪Betriebswirtschaftliche Beratung
▪Investitions- und Fördermittelberatung
▪Finanzierungs- und Marketingberatung
▪Beratung bei Unternehmenskauf, -verkauf und –sanierung

Bewerbungsmanagement - Die Qual der besten Wahl übernehmen wir.

Im Rahmen einer Personalbedarfsanalyse erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten und treffen eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen. Wir führen die Vorstellungsgespräche und auch Assessment Center für Sie durch, um den geeignetesten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden.

Unser besonderes Augenmerk widmen wir hier der fachlichen Qualifikation, der persönlichen Eignung und der erforderlichen Sozialkompetenz.

Wir betrachten jeden Bewerber aus Ihrer Sichtweise und treffen unsere Entscheidung entsprechend der von Ihnen gewünschten Kriterien.

Personalvermittlung - Gesetzliche Grundlagen.

Der offiziellen Rahmen für die Zeitarbeit in Deutschland wurde 1972 mit dem Gesetz zur Regelung gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung (AüG) geschaffen. Darüber hinaus finden auch in der Zeitarbeit die allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen wie das Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz usw. zum Schutz der ZeitarbeitnehmerInnen Anwendung.

Seit ihrer Gründung besitzt die jobservice gmbh die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AüG).

Für weitere ausführliche Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Homepage. Natürlich stehen wir Ihnen auch gerne persönlich zur Verfügung.